Управление персоналом (24)

Инженер 1 категории управления перспективного развития филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Дмитрий Сдвижков стал участником «Форсайт-кэмп-2017», который прошел в Тамбовской области в рамках проекта «Форсайт-навигация» Агентства стратегических инициатив (АСИ). Организатором мероприятия, объединившего на своей площадке более 200 участников из 16 регионов, выступила администрация Тамбовской области совместно с АСИ. Дмитрий Сдвижков - выпускник «Школы губернаторского резерва» Тамбовской области, в «Форсайт-кэмп-2017» он участвовал по приглашению администрации региона. Повестка сессии была определена исходя из аграрной специфики области: проектирование экономики будущего в сфере продовольственного обеспечения. Участники, разбившись, на девять команд, работали над проектами различной актуальной тематики. Дмитрий вместе с другими молодыми специалистами – предпринимателями...

Алексей Глушков, ранее руководитель направления контента и навигации компании Ozon.ru и эксперт с западным опытом работы, присоединился к команде Content-House. Алексей возглавит департамент развития и выступит техническим экспертом в новом проекте «ContentHub». Проект «ContentHub» предназначен для производителей и крупного сетевого ритейла, который даст возможность получения качественного контента в промышленном масштабе. Алексей вступил в должность с января 2017 года и уже активно приступил к работе. С приходом Алексея, в компанию обратились несколько крупных производителей товаров для ритейла с задачами по выводу ассортимента в online. Алексей будет курировать технические процессы создания контента и взаимодействие с данными клиентами. Справка: Компания «Content-House» – это ведущий провайдер контента в России уже более 10 лет. Компания предоставляет полный спектр услуг по созданию...

В Арзамасском политехническом институте – филиале Нижегородского государственного технического университета на кафедре «Авиационные приборы и устройства» в полную силу заработала лаборатория «Гироскопические приборы и устройства», воссозданная при помощи АО «АПЗ». Начало В 1968 году в Арзамасском филиале Московского авиационного института (МАИ) была организована подготовка по дневной форме обучения авиационных инженеров-электромехаников по двум востребованным специальностям: «Гироскопические приборы и устройства» и «Авиационное приборостроение». В организации и оснащении учебного процесса самое активное участие принял Арзамасский приборостроительный завод во главе с первым генеральным директором Павлом Ивановичем Пландиным. В 1972 году на базе этого направления была создана кафедра «Авиационные приборы и устройства» (АПУ). Лабораторная база кафедры тогда была одной из лучших в стране:...

Компания претендует на победу в номинации «Регион» с проектом «Навигатор карьеры». Чтобы получить заветную награду придется обойти 10 конкурентов, среди которых «РусГидро», «РегионТрансСтрой», Otto Group Russia и другие крупные компании. Проект «Навигатор карьеры» актуален для организаций с большим количеством линейного персонала. Он помогает составить программу личностного и профессионального развития, достигнуть намеченных целей. Последний год на его базе разрабатывается электронный квест для оценки и аттестации сотрудников офисов финансового обслуживания, а также настольная игра по мотивам рабочего процесса. «В непростых кризисных условиях HR-бренд является одним из мощных инструментов удержания сотрудников и привлечения новых одаренных специалистов, - подчеркнул генеральный директор компании «Срочноденьги» Андрей Артаев. - «Навигатор карьеры» доказал свою эффективность, понизив...

Компания стала единственным финалистом из Нижегородского региона. 17 февраля 2016 года в Москве пройдет один из самых престижных конкурсов страны, посвященный лучшим проектам в сфере работы с персоналом - «Премия HR-бренд» - 2015. Организатор мероприятия — портал «HeadHunter». В участниках представлены такие гиганты как интернет-магазин «Ozon.ru», «Эльдорадо», «МТС», «Связной», «Лента» и другие. Всего заявлено 5 номинаций: «Столица», «Северная столица», «Регион», «Федерация» и «Мир». «Срочноденьги» выступают за «Регион» с проектом «Навигатор карьеры», который принес компании победу в конкурсе «Работодатель года-2014». «Навигатор карьеры» актуален для организаций с большим количеством линейного персонала. Он помогает составить программу личностного и профессионального развития, достигнуть намеченных целей. Последний год на базе проекта разрабатывается электронный квест для оценки и...

В августе уровень безработицы среди российской молодежи, по предварительным экспертным оценкам, составит около 20%. Безработной молодежи в возрасте 15-24 лет в России уже в 5 раз больше, чем нетрудоустроенных в возрасте 30-49 лет. Эксперты называют ситуацию катастрофической, так как под ударом оказываются не просто самые уязвимые слои населения, а молодежь - надежда и опора страны. Что самое тревожное - армия молодых безработных россиян стремительно пополняется в первую очередь такими сложными категориями, как дети из малообеспеченных, многодетных, неполных семей, подростки, выпускники школ и детских домов. По данным опроса информационного портала W-City.net, сегодня каждый 5-й молодой россиянин в возрасте до 25 лет не может найти работу, а проблемы с трудоустройством отмечает каждый 3-й респондент из данной категории. Текучесть кадров в «молодежной» среде и вовсе бьет все рекорды ...

В Москве в рамках «Премии HR-бренд 2014» прошла пятая ежегодная Весенняя конференция «HR-брендинг». Партнером мероприятия стала компания «АльфаСтрахование». Событие, собравшее членов профессионального HR-сообщества, состоялось 12 марта 2015 года в банкетном комплексе Ш.Ё.Л.К. Весенняя конференция, прошедшая в рамках «Премии HR-бренд 2014», собрала представителей российского HR-сообщества, среди которых присутствовали заместитель генерального директора по работе с персоналом «Сибирской Генерирующей Компании» Михаил Яковлев, вице-президент и руководитель Департамента по управлению персоналом АФК «Система» Елена Витчак, автор новых концепций лидерства и вовлеченности персонала поколения «Y» Андрей Россохин, консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу Нина Осовицкая и другие. Мероприятие прошло при поддержке «АльфаСтрахование». Формат встречи позволил участникам обсудить...

В канун Нового года во всех автопарках службы легкового такси «ТаксовичкоФ» состоялось торжественное награждение лучших водителей по итогам уходящего года. Клиенты компании «ТаксовичкоФ» и руководители автопарков определили самых вежливых и аккуратных водителей, которые четко соблюдают все правила компании и не нарушают ПДД. «ТаксовичкоФ» поздравил семьи водителей билетами на новогоднюю сказку «Мама» Ильи Авербуха. Кроме того, служба такси подарила своим лучшим сотрудникам ценные подарки, среди которых видеорегистраторы, автомобильные навигаторы, bluetooth гарнитуры и подарки−впечатления. Компания «ТаксовичкоФ» заботится о своих сотрудниках и поощряет водителей, которые ответственно относятся к своей работе. Улучшая качество обслуживания каждый день, «ТаксовичкоФ» завоевывает все больше постоянных клиентов в Санкт-Петербурге.

В связи с плодотворным развитием компания «Такси 777» заинтересована в поиске квалифицированных водителей на собственном автомобиле. Основное преимущество работы в «Такси 777» - это бесплатная помощь в получении разрешения на осуществление перевозок пассажиров и багажа таксомоторным транспортом (лицензии такси). Для работы требуется автомобиль иностранного производства среднего класса. Доход водителя, работающего в службе «Такси 777» - 80 или 75 процентов стоимости заказа в зависимости от количества заказов. Раздача заказов осуществляется в порядке очереди на навигатор или смартфон со специальной установленной программой. Автоматическая раздача заказов исключает участие человеческого фактора. Кроме этого, «Такси 777» приготовило специальные условия сотрудничества для владельцев автомобилей представительского класса и минивенов. За дополнительной информацией о вакансиях в компаниях...

В Москве состоялся HR-форум «Старт карьеры», первое общегородское мероприятие, в рамках которого прошло 200 мастер-классов и семинаров для профориентации студентов и старшеклассников На один день старшеклассники смогли стать совсем «взрослыми» и примерить на себя более 40 профессий в различных областях. 25 крупнейших российских и зарубежных компаний провели для молодежи специализированные мастер-классы и профориентационные тренинги, чтобы помочь молодому поколению определиться с тем, на кого учиться и куда пойти работать. Компания 3М приняла участие в форуме и провела оригинальные мастер-классы «Инженер-изобретатель» и «Профессия маркетолог». Как известно, в крупных компаниях техническим специалистам-инженерам подчас приходится не только дорабатывать и улучшать существующие решения, но и разрабатывать абсолютно новые и, казалось бы, невозможные. В рамках мастер-класса ребятам...

На сайте GorodRabot собраны актуальные вакансии с наиболее популярных сайтов по трудоустройству. База сайта огромна, поиск по ней осуществляется при помощи специального алгоритма и удобной системы фильтров, что позволяет подбирать исключительно подходящие под запрос пользователя вакансии и значительно сужать круг поиска. Gorodrabot представляет собой ресурс, на котором собраны актуальные вакансии с наиболее популярных сайтов по трудоустройству. База сайта огромна, поиск по ней осуществляется при помощи специального алгоритма и продуманной системы фильтров, что позволяет подбирать исключительно подходящие под запрос пользователя вакансии и значительно сужать круг поиска. На главной странице сайта сразу отображается форма поиска, куда необходимо ввести название профессии, а также уточнить регион. Поиск можно сузить по следующим категориям: по уровню зарплаты, наименованиям компаний, типу...

Компания Verint® Systems Inc. (NASDAQ: VRNT) объявила сегодня о выпуске решения Impact 360® Mobile™, расширяющего возможности существующих мобильных приложений компании за счет дополнительных функций оптимизации трудовых ресурсов (workforce optimization, WFO). Это предложение призвано помочь организациям повысить вовлеченность персонала, оптимизировать взаимодействие с клиентами с помощью мобильных устройств и обеспечить единообразный интерфейс. Продукт опирается на эффективность решений Impact 360 Workforce Optimization™, предназначенного для работы с клиентами в контакт-центрах, операционных офисах и филиалах розничных компаний. Расширяя возможности своих уже признанных решений Voice of the Customer и Workforce Optimization, компания Verint поможет организациям более эффективно управлять своей деятельностью с помощью мобильных приложений. Набор мобильных решений компании включает:...

Федеральная служба по труду и занятости и интернет-проект «Сердитый гражданин» запустили сервис «ОнлайнИнспекция.рф», который решит проблемы несоблюдения трудового законодательства. Новый ресурс позволит всем, кто имеет проблемы с трудоустройством, а также проблемы, связанные с нарушением трудового законодательства со стороны работодателя (задержка заработной платы, невыплата пособий по уходу за ребенком, незаконное увольнение и пр.) обратиться в государственные органы через интернет. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте и опубликовать заявление по своей проблеме. С помощью этого сервиса будут отслеживаться нарушения в сфере трудового законодательства, а также будет реализован свободный обмен информацией между государством и гражданским обществом. В разделе «Трудовой навигатор» пользователи сервиса (в том числе работодатели) смогут ознакомиться со специально составленными...

На портале поиска работы RabotaLux очередное обновление функционала. Добавлены новые функции и опции, которые заметно упрощают навигацию по сайту и делают общение в деловой социальной сети более комфортным. 1. Теперь на странице своего профиля можно увидеть количество новых сообщений, приглашений в друзья, активность в группах, на которые вы подписаны. 2. Чтобы отслеживать обновления разделов сайта, вовремя узнавать о новых комментариях, статьях, вакансиях и событиях компаний, достаточно активизировать кнопку "Отслеживать обновления" на интересующей вас странице. 3. Понравившуюся вакансию, статью, резюме, тему в группах, можно поместить в избранное нажатием кнопки со звездочкой. Выбранный материал сохранится у вас в профиле, и вы в любой момент сможете вернуться к его просмотру. Таким образом можно сохранять абсолютно всю информацию нашего сайта - от описания компании-работодателя до...

С 27 по 28 ноября 2012 г. в Орле прошла III Всероссийская научно-практическая конференции «ГЛОНАСС – регионам, 2012», которая на два дня стала крупнейшей площадкой для обсуждения вопросов применения спутниковых технологий в бизнесе. Впервые в отдельную секцию были вынесены вопросы, связанные с подготовкой кадров и повышением квалификации специалистов рынка навигационно-телематических услуг. Конференция «ГЛОНАСС-регионам» вот уже третий год проводится при поддержке Государственной Думы РФ, Роскосмоса и других государственных структур. Свои доклады представили более 400 специалистов рынка СМТ (спутникового мониторинга транспорта). В их числе крупнейшие разработчики и производители навигационно-телематического оборудования. На одной из секций, работающих на конференции, свой доклад представил заместитель директора по развитию компании Omnicomm Сергей Горохов. В своем выступлении он...

При заключении договора на поисковое продвижение (SEO) минимум на 4 месяца клиенты агентства «Матик» могут получить скидку 20% или один из двух бонусов на выбор. Это может быть бесплатный экспресс-аудит или бесплатное наполнение сайта. Договор на поисковое продвижение наиболее эффективно заключать на срок от 4 месяцев, так как именно это время необходимо для достижения положительных результатов. Большинство компаний все равно оплачивает услуги SEO от полугода и более. Поэтому выгоднее сразу оплатить первых 4 месяца и получить скидку или бонус. Бонус №1 – бесплатный экспресс-аудит сайта. Вы уверены в технической безупречности вашего сайта и отличном функционировании обратной связи, но желаете оперативно проверить и повысить эффективность работы ресурса? В этом случае отлично подойдет наша услуга «экспресс-аудит сайта», которая позволит собрать все необходимые данные и наметить пути...

Открывает публикации свежего номера интервью журналиста Андрея Захватова с Надеждой Ульяновой, руководителем отдела персонала ООО «Гиперглобус». Она рассказала об истории появления компании на рынке, программах обучения и развития для своих сотрудников, улучшении условий труда и гарантиях, в том числе социальных. Для читателей газеты «Вакансия» Родион Чепалов выяснил, сколько получают инженеры Москве. Сегодня их средняя заработная плата составляет 41 537 рублей. Минимуму, который обещают работодатели – 20 000 рублей в месяц, максимум – от 70 000 рублей. Главные и ведущие инженеры в этом обзоре не учитывались. Подробнее о требованиях к кандидатам читайте на пятой полосе издания. Корреспондент «Вакансии» Василий Тахистов рассказывает о работе мототаксиста, побеседовав с представителем этой необычной профессии. Каковы требования к водителю данного вида транспорта и как выглядит его...

Открывает четвертый в этом году номер «Вакансии» интервью с Дмитрием Гудковым, депутатом ГД, членом Комитета ГД по конституционному законодательству и государственному строительству. Журналист-политолог Андрей Захватов беседует с ним о том, как обстоят дела с экономикой России, и какова политика государства в вопросах занятости молодежи. Так же Дмитрий Гудков поделился ближайшими планами, среди которых намерение внести ряд серьезных законопроектов. В их числе – ограничение сроков работы президента двумя сроками по 4 года. Ведущий постоянной рубрики «Статистика» Родион Чепалов подсчитал среднюю заработную плату продавцов-консультантов в Москве. Она составляет 34 456 рублей в месяц. Большими считаются зарплаты от 50 000 рублей. Начинающим продавцам-консультантам обещают не менее 15 000. В этом случае опыт работы не обязателен, но желателен. Подробнее – на пятой странице «Вакансии». На...

24 ноября 2011 г. Валерий Мальцев, заместитель генерального директора ЦКТ «PRОПАГАНДА», в рамках бизнес-конгресса TOP-CLASS INTERNATIONAL принял участие в KM Russia 2011: методы эффективной работы с идеями, коллективным интеллектом и неявным знанием (tacit knowledge) в бизнесе. Аналитическим партнером мероприятия выступил ЦКТ «PRОПАГАНДА». Участники дискуссии – отечественные и иностранные эксперты в области гуманитарных знаний - Рон Янг (советник ООН, Young International Ltd.), Вадим Ширяев (СОМАР), Александра Сазанович и Анна Воронина (МИРБИС), Сергей Карелов (Witology), Сергей Переслегин (Центр стратегических разработок), Олег Лавров (аэропорт «Шереметьево»), Сергея Гавлич (Сотовый Медиа Сервис) и др. – обсудили перспективы развития управления знаниями и инновациями, технологии работы с коллективным разумом и неявными знаниями. Валерий Мальцев в докладе «Можно ли достичь...

15 сентября состоялся запуск нового сайта, посвященного трудоустройству - MOSCOWJOB.NET. Проект нацелен не только на широкий круг пользователей Москвы и Московской области, но так же будет полезен и жителям из соседних регионов. Отличительной особенностью сайта является его некоммерческий характер, а это значит отсутствие яркой и назойливой рекламы, которая мешает сконцентрироваться как соискателю, так и работодателю; и главное - свободный доступ к любой информации на сервере. Так же, хочется отметить, отсутствие регистрации на сайте и тщательно продуманную навигацию по основным разделам. Интернет портал еще молодой, но быстро развивающийся, и мы уверены, что в нынешних условиях он будет востребован, и не только для поискаработы или персонала, но и в качестве информационно – справочного ресурса по компаниям – работодателям и кадровым агентствам. Надеемся, мы сможем оправдать Ваши...

16-17 сентября Центр Компетенций MERLION впервые в Москве организовал тренинг «Эффективное управление персоналом». Тренинг провел Александр Глушков, директор по персоналу компании MERLION, практикующий бизнес-тренер. В мероприятии приняли участие руководители и директора компаний, руководители отделов по работе с персоналом, тренинг-менеджеры из Москвы, Балаково, Коврово, Липецка, Кстово, Самары, Владикавказа. Участники получили знания о современных подходах к оценке эффективности сотрудников и подразделений, методах оптимизации численности персонала, подходах к формированию системы обучения персонала и методах оценки. По окончании тренинга участники оставили свои пожелания и отзывы о мероприятии: • Большое и искреннее спасибо ЦК! Очень приятно и крайне важно, что с нами в течение 2 дней своими практическими знаниями делился один из топ-менеджеров компании! Понравилась сугубо...

По итогам масштабного исследования, проведенного авторитетным рекрутмент-порталом SuperJob.ru, группа компаний «Аркан» удостоена звания «Привлекательный работодатель-2009». Во второй раз «Аркан» получает признание со стороны соискателей, что подтверждает стабильность интереса к размещаемым вакансиям и эффективность кадровой политики. Динамичное развитие компании в 2009 году, открытие новых бизнес-направлений, в том числе и в регионах России, потребовало активного привлечения в штат новых специалистов в различных профессиональных областях. В соревновании за интерес соискателей «Аркан» занял одну из ведущих позиций среди 165 000 компаний. Подбору персонала будет уделено большое внимание и в 2010 году, что связано с планами компании по продвижению новых продуктов и услуг в сфере безопасности и мониторинга. В настоящее время штат ГК «Аркан» насчитывает более 400 высококвалифицированных...

Рады вам сообщить, что у сайта «Вакансии в Харькове» - http://vacancy.kharkov.ua - появилась мобильная версия. Это приятное дополнение к другим сервисам нашего ресурса. Теперь можно следить за новыми вакансиями и резюме, где бы вы ни были — просто с мобильного телефона, смартфона или КПК. Мобильная версия доступна по адресу: http://v.kh.ua Благодаря простой и понятной системе навигации, вы легко сможете просмотреть новые вакансии и резюме, а также воспользоваться удобным поиском по вакансиям и резюме. Всё что вам для этого нужно —мобильный телефон, подключённый к интернет. Для вашего удобства, мы оптимизировали сайт: быстро загружать информацию, сводить к минимуму затраты на мобильный интернет, быть удобным и читабельным даже на небольших экранах мобильных устройств. Если в вашем телефоне не настроен интернет-доступ, обратитесь за информацией по настройкам к оператору, предоставляющему...

В Интернете запущен корпоративный сайт компании «CluMBA Advance», специализирующейся на рекрутинге высококвалифицированных специалистов. Сайт www.clumba-advance.ru поддерживает тесные связи с ассоциацией русскоговорящих выпускников западных школ бизнеса «CluMBA» и является основным рабочим инструментом ведения бизнеса компании «CluMBA Advance». Проект создан специалистами Metric с использование технологии Optimizer.NET. Дизайнеры Metric успешно решили задачу создания легкого и эргономичного дизайна сайта www.clumba-advance.ru на основе корпоративного стиля компании «CluMBA Advance». Прозрачная информационная структура сайта помогает посетителям мгновенно ориентироваться в навигации и быстро воспринимать информацию. Сайт решает задачи обнаружения, привлечения и комплексного тестирования талантливых, умных и обладающих большим потенциалом кандидатов для крупных работодателей, являющихся...