Менеджмент (136)

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в 2017 году реализовали более 100 мероприятий, направленных на улучшение условий труда и оздоровление работников предприятия, повышение промышленной безопасности и снижение уровня производственного травматизма. В цехах и подразделениях комбината провели обновление производственных и бытовых помещений: отремонтировали системы отопления и кондиционирования, усовершенствовали системы освещения, установили автоматы для обеспечения сотрудников питьевой водой, оборудовали необходимой бытовой техникой комнаты для приема пищи. На дробильно-сортировочном участке обогатительной фабрики смонтировали современную систему пожаротушения Bontel. В этой установке применяется единственное огнетушащее вещество, которое дает комбинированный эффект при воздействии на очаг пожара: одновременно происходит охлаждение и из очага пожара вытесняется кислород, а на...

Представители регионального отделения Общероссийского народного фронта в Карелии проверили доступность офисов клиентской службы петрозаводского управления Пенсионного фонда для людей с ограниченными возможностями здоровья. Участники рейда посетили три объекта, где высказали сотрудникам фонда свои замечания и предложения по улучшению ситуации с организацией доступной среды для маломобильных граждан. Как отметили активисты Народного фронта, в центральном офисе межрайонного управления Пенсионного фонда, расположенном на улице Лыжная, на сегодняшний день устранено большинство препятствий для инвалидов. Среди замечаний – отсутствие таблички, информирующей о том, где находится специальный вход для колясочников. Без навигации инвалидам самостоятельно крыльцо с пандусом здесь не найти. Не помешали бы им и специальные скамейки, чтобы комфортно себя чувствовать, ожидая своей очереди к...

В ходе программы в направлении «Информационные технологии» отличился аспирант университета Алексей Антонов. В зимней школе «Навигатор инноватора» Открытого университета Сколково завершились занятия с победителями и финалистами программы «Умник-2016». Образовательная программа состояла из лекций, мастер-классов, дискуссий и практических заданий, которые участники выполняли в течение недели. Всего для участия в программе было направлено около 350 заявок со всей России. На основании результатов конкурсного отбора 140 молодых инноваторов получили приглашения и отправились в Гиперкуб ИЦ Сколково. Уральский федеральный университет представляли на зимней школе три аспиранта из Химико-технологического института, Уральского энергетического института и Института материаловедения и металлургии. Одной из задач программы является развитие навыков и компетенций, необходимых для благополучной...